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昆明市晋宁区深化园区企业党建创新探索，以为企业解难题、办实事、优服务、搭平台、促融合、谋长远为目标，通过对症纾困、调理环境、强身保健“三步疗法”服务好园区经济发展，切实把党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势。

解难题、办实事，助企对症纾困。针对企业生产经营中需要解决的问题，由园区“惠企服务团队”指派专人跟进对接，整合共性问题制作手册指南，针对个性问题制定“一企一策”，帮助企业纾困解难。一是政策上扶持。出台《昆明市晋宁区关于支持重点产业发展的若干扶持政策（试行）》《昆明市晋宁区惠商绿卡实施办法》，拓展政策解读、开展申报流程专题培训，提高政策知晓率。区法院在诉讼服务中心开设企业咨询窗口，出台惠企利民14项措施。二是人力上支持。多渠道做好行业领域法律法规和政策宣传力度，区税务局成立10支“税务宣讲团”和园区包保组一起进入企业。区人社局“康乃馨”社保服务先锋队灵活运用“解说+宣传折页”进行宣传，发挥稳企纾困助企解难作用，截至目前已向辖区内507家企业发放失业保险稳岗返还资金564.65万元，惠及职工13958人。三是效果上加持。聚焦力量组合、服务优化，共推项目发展良好态势。区司法局联动6家律师事务所党员律师免费为企业开展“法制体检”服务，为200余家园区企业提供专项服务。区生态环境局组织重点排污企业开展环境管理法治培训会，精准投送服务，系统提升效果。

优服务、搭平台，改善营商环境。创新服务方式，整合专职党务工作者和党建指导员队伍为“惠企服务专员”，组建22个园区工作包保组，全覆盖无死角包保园区571家企业。一是建强服务队伍。合理搭配、严格管理包保组人员，充分发挥园区政治、服务、孵化、辐射功能，每月组织业务培训和工作碰头会议，不断提升专员团队业务素质，提高服务水平。二是搭好服务平台。最大幅度压减每月入企次数，做到无事不扰，当好各行业主管部门和企业之间的“传声筒”“办事员”，常态化开展“一把手进园区”“惠企政策进园区”等活动，年内协调企业解决生产、用工、厂房等难题10条。三是主动上门服务。压实责任创新园区党建“阵地联盟”，充分利用示范点作为园区活动阵地，打造党建示范园区。针对中小企业，特别是“专精特新”企业，主动送政策、送服务、送关怀，力促其做大做强，发挥示范带动作用，成为行业标杆，破解点好面差的问题。

促融合、谋长远，为企业强身保健。通过组织共建、产业共创、发展共谋、合作共赢、资源共享、人才共育六个举措搭建平台、分享资源、交流经验，切实助力企业发展。一是助推转型升级。建立“行业+支部”联建机制，成立行业联盟3个，发挥行业党组织作用，推动组织体系由“条块分割”向“链条覆盖”转变，整合企业功能，协调建立专家工作站3个，帮助企业搭上高端科学技术的“快车”。组织20余家企业集中观摩学习立白“五个全面结合”模式，中天达玻璃钢开发有限公司创新提出“红色聚力，匠心研发”的“党建+人才引进”模式。二是点燃内生动力。聚焦意见清单、需求清单、服务清单，形成“三清单”工作法，不断提升防范化解风险隐患能力。区委政法委党支部牵头组织区信访局机关党支部、辖区企业联合开展主题党日活动，其间收集企业“大吐槽”意见建议50条，现场解决10条，无法现场解决的问题整合后集中反馈给相关职能单位办理，切实优化营商环境。三是实现融合发展。以企带村、以村促企、村企共赢，助力乡村振兴。目前，共有9家园区企业与周边15个村（社区）签订结对协议，带动园区企业踊跃参与扶贫济困、捐资助学、疫情防控工作，益海嘉里公司党支部牵头实施爱心助学、假肢助行项目。园区机关党支部联合云南中正公司党支部到在矿产采空区种下70余棵雪松、石榴树，打通“两山”互转通道。

云南网通讯员 王莹 摄影报道